人才

培育

為未來做好準備的企業

與團隊成員一同發掘潛能，助他們發光發亮對我們來說是非常重要的。其中一個成功秘訣，就是我們渴望支持團隊成員成長。協助事業發展、提供持續培訓、專業課程及專業指導均代表我們相當重視的資產——我們的員工。

我們已經為員工提供了超過11,000個小時的培訓，並且為所有新員工提供為期6個月的培訓或在職培訓。我們設立三項人才培育計劃，歡迎所有追求事業發展、業務成功和提升領導才能和的員工參與。

交易員入門課程

船舶燃油供應是一個既刺激又複雜的工作範疇，涉及多個持份者，包括客戶、供應商、中介人、保險人、協調人員、金融從業員及顧問。參加者可從中獲取寶貴的真知灼見 ，學習成為經驗豐富的船舶燃油交易員，以支持所有涉及船舶燃油供應程序的持份者。完成課程後， 參加者更會得心應手，在這個行業範疇取得成功。

船舶燃油供應及業務課程

BMS United仿如一所專業的商業學院，幫助積極上進的團隊成員增進海事行業範疇的知識，提升相關技能。我們不時舉辦專為特定主題和員工群體而設的課程，從而提高專業水平，並為每個團隊成員提供事業發展所需的最相關和最有價值的學習經驗。

新世代計劃

這項盛大的計劃為期兩年，旨在幫助新員工更接近公司的高級管理層。計劃側重於每個人的特定才能，並為員工度身訂造，以支持他們跳出傳統的思維框架，擁抱機遇，克服挑戰。計劃對於有意成為未來領袖的人來說是理想之選。

職位空缺

概覽

辦事處

分佈在5個國家

24+

已覆蓋時區

90+

全球員工

15+

使用語言

高級交易員

大部分均擁有超過10年的相關從業經驗

盡責的交易員

服務阿根廷、亞洲、巴西、希臘、俄羅斯及土耳其市場